L’Office régional de placement lausannois a transmis une offre d’emploi qui donne une claire priorité aux travailleurs suisses. Une façon de faire maladroite, mais surtout illégale.
«Préférence sera donnée à des personnes de nationalité suisses (sic).» La formulation a de quoi surprendre. Surtout lorsqu’elle figure dans une offre d’emploi relayée par l’Office régional de placement (ORP) de Lausanne. Document que «Le Matin» a pu consulter. Le descriptif du poste pour six vendeurs(euses) fait également mention que l’employé idéal doit avoir entre 16 et 30 ans.
Source
Rappels:
Le nombre de frontaliers a encore progressé
Genève. Dumping salarial: Un salaire de 1750 fr. par mois pour une secrétaire à 100%
Boulevard de grancy 8
C’est marqué…..employeur…. »Bio C’est bon, boulevard de francs 8, Lausanne.
Pourquoi ne pas créer une liste de commerçant!
Si l’annonce stipulait qu’on n’engage que des frontaliers, il n’y aurait pas eu tout ce chnabre, j’en suis persuadé.
Mais ce qui est un peu génant: 16 à 30 ans. Donc après 30 ans on est vieux et indésirable ? ou est-ce plutôt une question de salaire ?
Illégal ? Mais pourquoi donc ? On a voté en 2014, mais jusqu’à maintenant les employeurs n’en ont pas tenu compte. Enfin, un peu de courage. Quand dans une famille on se retrouve avec deux enfants au chômage et un autre hors chômage, c’est vraiment le moment que quelque chose change non?? Il y en a marre de toujours se dire que les autres passent avant les nôtres.
« commet une grosse gaffe »… rectification : applique enfin la votation du peuple de février 2014 !!!
Bravo, toutes mes félicitations, vive la preference nationale!
Non mais sans blague, c’est la moindre des choses, non ???
Faut vraiment être maso pour penser autrement.
Un grand bravo à cet employeur responsable !
Si j’habitais à Lausanne, ils auraient gagné un client !
On a voté la préférence nationale en février 2014… Donc je vois pas ce qu’il y a d’illégal ???