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La phase intermédiaire doit permettre l’intégration dans les futurs programmes des enseignements tirés de l’Agence intégration suisse et des mesures d’accompagnement prises par le Secrétariat d’Etat aux migrations (SEM) pour promouvoir le potentiel de la main-d’œuvre présente en Suisse.
Aides aux employeurs
Les programmes pilotes « Préapprentissage d’intégration » et « Aides financières » font partie de ces mesures. Ces aides sont accordées aux employeurs qui engagent, aux conditions de travail ordinaires, des réfugiés ayant besoin d’une initiation spéciale.
Le coût des programmes d’intégration cantonaux est estimé à 32 millions de francs par an pour les années 2022 et 2023, soit à peu près le même montant que celui des années précédentes […]
ats/jpr
article complet: https://www.rts.ch/info/suisse/11661547-lintegration-des-refugies-au-marche-du-travail-doit-se-poursuivre.html
Cela démontre que les migrants économiques qui arrivent en Europe depuis 2015 ne sont PAS des docteurs, avocats et ingénieurs …
Les Verts de gris ou autres Verts pastèques avec le PS ont essayé de nous vendre du vent !
Aujourd’hui on constate les dégâts financiers …
L’intérêt c’est qu’ils seront prêts à être employés pour remplacer les autochtones déjà formés eux, et cela aux frais des autochtones, Pas des entreprises. Mais les chances pour le pays non diplômés seront moins payés. Vive le dumping social organisé par soros. Poilagratter